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採用情報
募集中の採用情報を記載しています
工事
建物の建設作業が主な仕事になります。
現場で鉄骨の骨組みなどの建設作業を行う、いわゆる「とび職」という仕事です。ひとつの建物を建てるのに必要な「生産設計」→「製造・マシンオペレーター」→「工事」という3つの職種の仕上げとなる、最終的なカタチを作りあげる役割りになります
現場で大きく成長できます！
鉄骨を組んで建物を建てる作業なので、規模が大きければ大きいほど高所での仕事になります。また、地上で鉄骨を釣り上げる担当も落下物などの事故に最大の注意が必要です。そのためあらゆる作業に緊張感を持って仕事をしないといけないので、集中力や危機管理力が自然と身につき人間的にも大きく成長していきます。
未経験は「やる気」でカバー
最初は何もわからなくて当たり前、専門知識も不要です。丈夫な身体と頑張る気持ちがあれば大丈夫です。まずは補助の仕事から始めて現場に慣れていき、図面が読めて鉄骨の組立てが出来るようになり、いずれは所長として自分の現場を持つまでに成長出来ます。
「近藤組」だから出来ること
取引先はほとんどが大手企業なので、大きな建物の建設に自分が携わった事は自慢でもあり、大きなやりがいになると思います。そしてそのやりがいとともに「とび職」という専門的な知識が身につき、「手に職」といわれる一生の財産が得られます。
先輩スタッフ紹介
Kさん（勤務12年）
僕は先代社長の息子ということもあって、夏休みにアルバイトをさせてもらったりして子どもの頃から親の仕事を見ていました。それでも正式に入社すると意外と何もわからなくて「新人」に変わりはありませんでした。なので一生懸命頑張っていろいろと覚えて今があります。
主な業務は鉄骨を使って建物の骨組みを作ることです。
「鉄骨建方」といって、設計担当が書いた図面をもとに工場で製造され運ばれてきた鉄骨を現場で骨組みします。現場では「下まわり」といってクレーン車の操作や補助などをする人と、「取付け」といって実際に鉄骨を組んでいく人の2つの担当に分かれて作業します。
今では自分で現場を任されています。
入社した頃、最初は重量物釣り上げ（クレーン）の補助から始まりました。そして勤務年数を重ねていろいろと経験を積んで今があります。設計や製造と違って現場での作業になるので、危険が伴う事もあって安全に関してはかなり厳しいですが、建物が完成した時の達成感や、カタチとして残るやりがいはとても大きいです。
一日の仕事の流れ
ラジオ体操
ラジオ体操と朝礼で10分程度です。
作業開始
午後の作業開始前に全員で何か飲みながらミーティングをして作業開始に備えます。
作業開始
作業終了
Q. 入社前と比較して成長したことについて教えてください。
基本は仲良く楽しくやっていますが、危機感・緊張感・気遣いなど、大切なことは忘れずきちんと頭において仕事が出来るようになりました。一人一人考え方は違うのでまとめるのは大変ですが、スタッフの協力があって安全にできてるのでコミュニケーション力もついたと思います。
Q. 失敗談について教えてください。
初めて自分で現場を持つよう言われたとき上手くやっていけるか不安でいっぱいになって、仕事に焦りが出て普段通り出来なかった時期がありました。また、現場で事故を起こしてはいけないという緊張感でピリピリしてしまい、周りの人に申し訳なかったです。
今以上に大きな現場を担当したい！
勤続6年目くらいで所長として現場を任されました。自分がトップになって、人にお願いして動いてもらうことに「スタッフと上手くやっていけるかな…」という不安がありましたが、今では人に対して気遣いができるようになりました。そして所長として現場の責任者になってからは、カタチとして残る嬉しさがさらに大きくなりました。
ON・OFFの差はハッキリと
高所作業という事もあり、作業中は緊張感があります。その分、休憩時間は気分を入替え、楽しく和やかに身体を休めてスタッフ同士の信頼や団結力を深めています。
資格取得には積極的にチャレンジ
資格取得は会社が負担してくれるので色々とチャレンジできます。僕も今のところクレーン操作や玉掛けなど、下回りに関する資格は全て取得しました。もちろんこれからも他の資格に挑戦するつもりです。
募集要項
- 新規学校卒採用
- キャリア採用
- 仕事内容
-
金属部品の組立取付業務
お客様から受注した金属製品（建築鉄骨部品・金属製品等）の製造・組立作業が主な仕事になります。
- 雇用形態
-
新規学校卒採用正社員（雇用期間の定めなし）
-
キャリア採用正社員（雇用期間の定めなし）
- 学歴
- 不問（やる気と仕事に取り組む姿勢、情熱があれば尚良し）
- 経験等
- 不問（やる気と仕事に取り組む姿勢、情熱があれば尚良し）
- 必要な資格
-
普通自動車免許
4t車運転できる方優遇
- 募集対象
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を目的とした年齢制限）
- 給与（月給）
-
新規学校卒採用160,000円+外勤手当（20,000円）
-
キャリア採用当社規定による
- 給与（日給）
-
新規学校卒採用7,000円～15,000円
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キャリア採用7,000円～15,000円
- 通勤手当
- 毎月15,000円まで。マイカー通勤可
- 昇給
- 年1回 アップ率は会社規定及び能力評価による
- 賞与
- 年2回 支給額は会社業績及び能力評価による
- 決算賞与
- 年1回 支給額は会社業績連動による
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済制度あり（勤続3年以上）
- 勤務時間
- 8：00～17：00 時間外あり（月平均20時間） 休憩90分
- 勤務時間
-
新規学校卒採用8：00～17：00
時間外あり（月平均20時間） 休憩90分 -
キャリア採用原則8：00～17：00
（時間外 月平均20時間） 休憩90分
勤務時間は応相談可
- 休日休暇
- 土日祝日他 週休二日制 年間休日数123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
- 各種制度
- 育児休業 介護休業
- 勤務地
- 岡山 転勤の可能性なし
- その他
-
・勤務経験3年目の月額例 250,000円以上の支給
・未経験者歓迎
・努力した分は給与と賞与に反映されます
・業務上必要な資格は会社負担にて取得して頂きます
